Erfolgreiche Neuorientierung

Eine berufliche Neuorientierung – ein Outplacement-Prozess – ist mit Höhen und Tiefen verbunden – für Mitarbeitende immer eine einschneidende Erfahrung. Als professionelle Outplacement-Berater mit Erfolgsausweis bringen wir die nötige Erfahrung zum Auffangen, Ermutigen und Begleiten mit. Es geht darum, dass Menschen in diesen Veränderungsprozessen optimal unterstützt werden, damit sie möglichst rasch positiv und zukunftsorientiert denken und handeln können. Hilfe zur Selbsthilfe in der Stellensuche ist unsere Devise, wir machen Ihre Mitarbeitenden fit für den aktuellen Arbeitsmarkt. Damit unterscheiden wir uns vom „gewöhnlichen“ Outplacement. Bei peoplefocus unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden auch proaktiv im New Placement.

Wichtig: Bei uns ist der Kandidat die Hauptperson. Wir geben für den Prozess eine Struktur vor, gehen jedoch immer auf die Bedürfnisse und Schwerpunkte der Coachees ein. Bei uns wissen Sie, wer Ihre Mitarbeitenden betreut. Ein Hauptziel unserer Beratungen ist sind Erstellen von klar strukturierten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Assessments und Interviewtrainings, welche die Chancen im heutigen Arbeitsmarkt auf eine neue Stelle beträchtlich erhöhen.

Wir bieten verschiedene Arten von Outplacement-Begleitung für alle Hierarchiestufen an – gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Einzel-Outplacement

Wir bieten vom Kurzprogramm (1 Monat) bis zu unlimitierten Programmen jede Zeitdauer der Begleitung an. Unsere Newplacement-Programme beinhalten u.a.

  • Befähigung, die Situation positiv und konstruktiv zu meistern
  • Zeitgemässes Bewerbungsdossier und Motivationsschreiben mit Bezug auf Anforderungsprofile erstellen
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (Interviewtraining mit Rollenspiel) mit dem Ziel, sich optimal „zu verkaufen“ (Selbstmarketing)
  • Kompetenzen, Stärken und Ressourcen entdecken – Netzwerk entwickeln und aktivieren
  • Entwickeln von Perspektiven und nächsten Karriereschritten
  • Persönlichkeitsprofile (MBTI, MDA, FSL und weitere)
  • Einbezug des Partners/der Partnerin (wenn gewünscht)
  • Optimal Positionierung im Arbeitsmarkt, Verkürzung der Suchperiode
  • Begleitung in die neue Position – „onboarding Coaching“ (je nach Programm)
  • Begleitung in die Selbständigkeit
Leistungsbeschreibung (pdf)

Gruppen-Outplacement

Für eine grössere Anzahl betroffene Mitarbeitende bietet sich die Seminarreihe „Erfolgreiche Neuorientierung“ von peoplefocus an. In Seminar-Modulen werden die Betroffenen auf ihre Jobsuche vorbereitet.

Seit vielen Jahren führen wir solche Gruppen-Outplacements in KMUs ganz verschiedener Branchen sehr erfolgreich durch. Wir begleiten ausgebildete Fachkräfte, Spezialisten und auch Produktionsmitarbeitende, die wegen Auslagerungen, Fusionen und Schliessungen ihre Arbeitsstelle verlieren. Wir haben bis zu 130 Mitarbeitende auf diese Weise in unseren massgeschneiderten Workshops unterstützt.
Referenzen von Firmen auf Anfrage oder hier: http://peoplefocus.ch/was-kunden-sagen/

Ein Praxisbeispiel dazu finden Sie hier: Thurgauer Zeitung: Hundert noch im Ungewissen (pdf)

Vorteile:

  • Mitarbeitende können gemeinsam in den Suchprozess starten und von gegenseitigen Erfahrungen profitieren
  • „gemeinsame“ Verarbeitung des Stellenverlustes, sie fühlen sich nicht alleine
  • Die Stimmung unter den betroffenen Mitarbeitenden verbessert sich – und dadurch in der Firma, auch bei verbleibenden Mitarbeitenden.
  • Für Arbeitgeber sind Gruppenoutplacement eine kostengünstige Alternative zu den Einzel-Outplacements (massgeschneiderte Offerte auf Anfrage)

Zudem bieten wir mit einem unserer erfahrenen Senior Consultants die beliebte Lebenslauf-Schreibwerkstatt und Job Center-Tage für die aktive Stellensuche vor Ort an.

In den Seminar-Modulen werden folgende Themen erarbeitet:

  • Situationsbewältigung
  • Wichtigkeit der Netzwerkarbeit
  • Versicherungs- und RAV-Fragen
  • Bewerbungsunterlagen
  • Bewerbungsbriefe
  • Standortbestimmung (Stärken/Schwächen)
  • Erstellung Kurzprofil
  • Suchstrategien und Selbstmarketing
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
  • Training von Vorstellungsgesprächen

Inhalte der Module (pdf)