Bedürfnisorientiert – massgeschneidert – mit flexiblen Bausteinen

In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist die Förderung der eigenen Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor für KMU. Auch um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten zu können, lohnt sich diese Investition.

Nach dem Einstieg (Schnuppermodul) können über ein Jahr verteilt wichtige Themen der Persönlichkeits-, Führungs- und Teamentwicklung gezielt geschult werden. Kurze, massgeschneiderte Workshops von jeweils drei Stunden lassen sich unmittelbar in die Berufspraxis umsetzen. Grundlage ist unser bewährtes Power-Potential-Profile-Tool. Dieses enthält für Mitarbeiter und Teams individuelle Entwicklungstipps, die schnell und dauerhaft positive Verbesserungen anstossen.

Die Teilnehmer erhalten einen Kursausweis.

Modul 1

Zusammenarbeit im Team (Schnuppermodul)

  • Wie können die Stärken im Team optimiert werden
  • Präferenzen/Neigungen der anderen nicht als Bedrohung erleben
  • Kommunikationsdefizite erkennen und verbessern lernen

Modul 2

Persönlichkeit und Resilienz (Widerstandskraft)

  • Überprüfung der Fortschritte in der Zusammenarbeit
  • Stress erkennen und steuern lernen
  • Veränderungen erfolgreich bewältigen
  • Widerstand/Resilienz entwickeln

Modul 3

Persönlichkeit und Konfliktmanagement

  • Einfluss der Persönlichkeit auf Konfliktmanagement
  • Unterschiede der versch. Typen im Umgang mit Konflikten
  • Konfliktlösungsmodell „Typus und Konflikt“

Einzelcoaching: Führung entwickeln und stärken

  • Einzelcoaching mit Führungspersonen mit den Ergebnissen der beiden Power-Potential-Profil – Zusatz-Module
  • Haltung zu Autorität und Verantwortung
  • Meine Führungs-Kompetenzen

Kosten
Fragen Sie uns – wir unterbreiten Ihnen gerne ein massgeschneidertes Angebot, das auch in Ihr Budget passt.